veelgestelde vragen
De stad die durft, kijkt vooruit.
25 juli 2011
Leverende organisatie | Aangeleverd op 25-07-2011
Zijn er momenteel vacatures bij de gemeente Rotterdam?
Alle Nederlandse gemeentes hebben ermee te maken: bezuinigingen. De hand gaat op de knip en de gemeentes moeten met minder geld rondkomen. Een direct gevolg van deze maatregelen is dat er sinds eind april een externe vacaturestop is bij de gemeente Rotterdam. De gemeente mag voor vacatures alleen interne kandidaten aannemen en er komen dus geen nieuwe ambtenaren bij. De maatregelen moet bijdragen aan het terugdringen van het gemeentelijke tekort van 100 miljoen euro. Wanneer er weer vacatures opengesteld worden, is nu nog niet bekend.
Hoeveel medewerkers heeft de gemeente Rotterdam?
De gemeente Rotterdam heeft zo'n 14.000 medewerkers, verdeeld over 17 verschillende diensten en 14 deelgemeenten.
Hoe ziet de organisatie van de gemeente Rotterdam eruit?
De structuur van de organisatie vind je in het organogram.
Ik wil graag stage lopen bij de gemeente Rotterdam. Waar kan ik mij melden?
Je kunt je aanmelden op onze stagebank voor onze stages.
Heeft de gemeente Rotterdam ook traineeships?
Jazeker. Elke jaar start in mei en in november ons traineeprogramma. Heb je een afgeronde HBO- of universitaire studie? Dan is ons traineeprogramma zeker wat voor jou!
Hoeveel uur wordt er bij de gemeente Rotterdam gewerkt?
Wij hebben een 36-urige werkweek. Je kunt dat in de meeste gevallen zelf indelen (4 x 9 uur, of 5 x 8 uur en eens in de 2 weken een dag vrij. Of elke week een middag vrij. Of je spaart het op als ADV (arbeidsduurverkorting) en je neemt het op wanneer je wilt.
Hoeveel verdien je bij de gemeente Rotterdam?
Na aanklikken van de titel opent zich een document met de salaristabellen per 1 juni 2008.
Is het mogelijk om opleidingen te volgen?
Jazeker! De gemeente Rotterdam hecht juist heel veel waarde aan opleidingen en je eigen ontwikkeling. We hebben zelfs een eigen opleidingsinstituut, de Rotterdamse School. Maar ook daarbuiten kun je in overleg met je leidinggevende een opleiding of cursus volgen.
Heeft de gemeente Rotterdam goede secundaire arbeidsvoorwaarden?
Als moderne werkgever bieden we uitstekende secundaire arbeidvoorwaarden op het gebied van kostenvergoedingen en verlofregelingen. Ook kun je gebruik maken van het cafetariamodel. Dat maakt uitruilen van arbeidsvoorwaarden mogelijk.
Hoe is het pensioen geregeld?
We hebben de pensioenregeling ondergebracht bij de Stichting Pensioenfonds ABP.
Is de gemeente Rotterdam een multicultureel werkgever?
Jazeker! Talenten uit veel verschillende culturen zetten zich samen in voor alle Rotterdammers. Talent willen we uitdagen. De gemeente Rotterdam streeft naar maatwerk aan de top, zoekt talent voor de toekomst en waardeert verschillen.
RSS